2022连云港灌云县企事业单位本科人才奖补激励申报指南

　　2022灌云县企事业单位引进的本科人才奖补激励

　　时间安排

　　相关材料于2022年10月31日前报送县人社局(人社局7楼705室，电话：88161167，联系人：丁柱)。

　　申请条件

　　(一)申请对象所在单位条件

　　申请对象所在单位为事业单位的，须为我县全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位。

　　申请对象所在单位为企业的，须为我县个人独资企业、合伙企业、公司、企业法人(央企、国企及党政机关、事业单位出资的企业及引进人才不在此次申请范围)，且属于第一、二产业。应于2022年8月31日前完成工商、税务和社保等注册登记相关手续，并有2名以上非股东(全职员工股权激励的除外)的员工缴纳社保费，有固定厂房，生产经营、纳税正常，企业劳动关系和谐。

　　(二)申请对象条件

　　申请对象除必须符合基本条件外，还应具备分类条件之一。

　　1.基本条件

　　(1)申请对象须为我县企事业单位于2020年9月1日至2021年8月31日期间全职引进，且截止通知发布之日仍在该单位工作的本科毕业生。

　　(2)申请对象须身体健康，无违纪违法行为，年龄一般不超过45周岁，全职引进的人才须与用人单位签订3年以上劳动或聘用合同，并于2020年9月1日至2021年8月31日期间，首次在我县工作并缴纳社会保险。

　　2.分类条件

　　根据原《灌云县加快人才发展暂行办法》《灌云县关于鼓励和支持人才创新创业的实施意见》人才引进的重点对象分类，本次申报对象分为如下两类(以下简称A类人才、B类人才)：

　　A类人才为在我县企事业单位工作的，并符合我县发展重点领域紧缺、急需专业(见附件)的名校优生(国家“985工程”、“211工程”、“双一流”高等院校及相应学科全日制一类本科毕业生);

　　B类人才为在我县企业工作的，符合我县发展重点领域紧缺、急需专业(见附件)的普通高校全日制本科毕业生。

　　申请标准

　　(一)对引进人才的扶持政策(引进起始时间以申请对象在现工作单位首次缴纳社保时间为准)

　　1.租房补贴

　　凡我县全职引进的人才，在我县企事业单位工作满1年后继续留任，且在我县无自有住房，需租房居住的，自引进之日起，3年内享受租房补贴。租房补贴按年支付。

　　A类人才，在事业单位工作的，每人每年享受8000元租房补贴;在企业工作的，每人每年享受10000元租房补贴。

　　B类人才，每人每年享受6000元租房补贴。

　　2.购房补贴

　　A类人才，在事业单位工作的每人享受8万元购房补贴;全职在企业工作的每人享受10万元购房补贴。

　　B类人才，每人享受5万元购房补贴。

　　凡我县全职引进的人才，在我县企事业单位工作满3年后继续留任，合同期3年内在我县新购商品住房的，凭购房合同、购房发票申请购房补贴。

　　申请购房补贴时，实际购房款低于上述补助标准的，按实际购房款补助。申请人自引进之日起3年内不得将购买的房屋出售、转让、出租或改变住宅用途。引进的人才在县内服务期满后，其购买的房屋，可上市交易。

　　3.政府津贴

　　凡我县全职引进的人才，并在我县企事业单位工作满1年后继续留任，自引进之日起，3年内享受政府津贴。政府津贴按年支付。

　　A类人才，在事业单位工作的每人每月享受1500元政府津贴;在企业工作的每人每月享受2000元政府津贴。

　　B类人才，每人每月享受1000元政府津贴。

　　(二)对引进人才企业的扶持政策

　　凡引进A类人才2人以上，为企业服务3年以上，在我县缴纳社会保险的，每人奖励企业1.5万元。

　　凡引进B类人才5人以上，为企业服务3年以上，在我县缴纳社会保险的，每人奖励企业5000元。

　　报送材料

　　1.《灌云县本科人才政府津贴申请表》《灌云县本科人才租房、购房补贴申请表》(购房补贴服务期满3年后申请)。由申请对象本人填写并签字，所在单位填写意见并加盖公章，一式两份(A4纸双面印制);

　　2.提供与单位签订的劳动合同、参保证明及缴费明细;

　　3.租房需要提供租房合同;

　　4.申请引才企业奖补激励的单位，填写《灌云县引才企业奖补激励申请表》，并附引进人才明细、劳动合同、参保证明及缴费明细等证明材料。

　　附件材料：(点此进入下载)

　　申请流程

　　1.申请对象按要求准备申请材料，所在企业出具意见并盖章;

　　2.申请对象将材料报至企业所属镇街、园区或主管部门进行初审;

　　3.申请对象将初审后材料上报县人社局进行复审;

　　4.县人社局将复审结果报送县委人才办;

　　5.县委人才办进行复核并拨付相关奖补激励资金，由县人社局组织发放。