江苏锦屏建设工程有限公司招聘简章

招聘岗位

薪资：8万元/年

岗位职责：1、电气工程及其自动化或机电等相关专业毕业生；

2、熟练使用绘图等办公软件；

3、能吃苦耐劳，能适应长期出差，服从领导工作安排。

任职资格：

1、电气工程及其自动化或机电等相关专业毕业生；

2、遵纪守法、作风正派、品行端正，有良好的职业道德和团队精神；

3、身体健康，具备适应职位要求的身体条件。

薪资福利：

1、公司提供竞争式的薪酬，有完整的薪酬体系，根据自身的职业技能的提升，提供相匹配的薪酬；

2、公司工程项目部实行市场化的薪酬体系，工程项目部职位，提供市场化和市场价的薪酬；

3、公司缴纳保险及公积金，节日福利，带薪休假。

薪资：5000-7000元/月

岗位介绍：

1、电气自动化及相关专业，大专及以上学历（应往届毕业生均可）；

2、具有良好的团队合作精神，责任心强；

3、工作有条理，沟通能力强，有较强的工作能力；

4、对一二次电力设备原理有一定的了解。

福利待遇：五险、公积金、带薪年假、包住、节日福利、餐补、全勤奖、绩效奖金

专业要求：电气自动化技术，自动化类

年龄要求：18~35岁

薪资：6万-15万元/年

岗位介绍：

1、40周岁以下，电力、电气、机电、机械类专业中专、职高、技校及以上学历，特别优秀可以放宽。（可招聘应届毕业生）；

2、能吃苦耐劳，踏实稳重，接受外派，适应长期在外施工；

3、持有相关证件（焊工、电工等），从事过电力或设备安装工程施工安装者优先。

岗位职责：

1、自觉服从班组长的领导，保质保量的完成班组长分配的工作任务；

2、作业前检查工作场所和工器具以及劳动防护用品，做好安全措施；

3、正确使用、维护和保管所使用的工器具及劳动防护用品、用具，不操作自己不熟悉的或非本专业使用的机械、设备及工器具；

4、服从安全质量监督人员的监督与指导；

5、积极参加公司组织的会议和培训学习活动。

福利待遇：五险

年龄要求：18~35岁

薪资：10万-15万元/年

岗位介绍：

1、电力、电气、机电等工程类相关专业大专及以上学历，从事工程项目管理工作经验3年以上；

2、具有丰富工程项目技术管理经验，具有较强的组织、协调、沟通和应变能力；

3、熟悉国家和行业的相关标准规范，熟悉工程施工规范要求，能独立编制施工组织设计方案和专项施工方案，具有一定的工程预决算基础；

4、工作认真仔细，能吃苦耐劳，适应长期出差；

5、中级及以上职称，持有机电专业建造师证书优先，优秀者可以放宽条件。

岗位职责：

1、负责项目安装工程技术工作，参加图纸会审、设计交底、安全技术交底工作并贯彻落实；

2、编制施工方案、编写过程资料、施工过程质量监督、后期交工资料整理归档等工程技术工作；

3、具备一定的工程组织管理能力，较丰富的管理经验，有一定的社会经验，办事稳重执着、有始有终，不盲目、有主见；

4、有较高的综合素质，能恰当地将自己掌握的知识运用到实际工作，实践能力强，学习能力强，勇于接受挑战，有较强可塑性；

5、具有良好团队精神，责任感和敬业精神。

福利待遇：五险

专业要求：电力系统及其自动化，机械制造及其自动化

年龄要求：18~35岁

薪资：5万-8万元/年

基本条件：

1、电气工程及其自动化或机电等相关专业毕业生；

2、熟练使用绘图等办公软件；

3、能吃苦耐劳，服从领导工作安排；

4、培养方向电力安装技术员/项目技术负责人/项目负责人。

福利待遇：

1、公司提供竞争式的薪酬，有完整的薪酬体系，根据自身的职业技能的提升，提供相匹配的薪酬；

2、公司工程项目部实行市场化的薪酬体系，工程项目部职位，提供市场化和市场价的薪酬；

3、公司缴纳保险及公积金，节日福利，带薪休假。

专业要求：自动化类；机电设备类；机械制造及自动化；输配电工程技术；供用电技术

年龄要求：18~30岁